利用厂严格执行打卡制度

利用厂  邓元斌

自从去年公司实施上、下班打卡制度以来，利用厂自始至终把落实公司制度放在第一位，不管是厂长，还是普通员工都一视同仁，不搞特殊化，按公司规定每月未打卡在两次以内的免于考核，超过两次以上的一律拿生活费，不论是厂长还是员工，在制度面前一律平等，没有特权，更没有特殊化。办事员在每周一前将本周的打卡情况核实清楚后立即向厂长汇报，如发现有未打卡而且又未履行请假手续的，先由车间主任或者是各专业口负责人向其了解原由，然后再由厂部打出考核通报，每次考核一百元，二次翻倍考核，三次拿生活费且调离本岗位待岗，观察表现后再做定论。

利用厂通过以上的强硬措施，在执行公司打卡制度的同时，厂长与员工标准一样，使领导能以身作则，没有人去碰双黄线，都能自觉遵守公司的制度和厂部厂纪厂规，从而形成一支能召之即来、来之能战、战之能胜的有凝聚力和不怕困难的队伍。