物流分公司  黄晓芬

经常听到有人说：“公司跨了那是老板的事，跟我没关系，大不了换个地方。”这是典型的没有责任感的员工。中国有句古话，叫“天下兴亡，匹夫有责。”这句话用到员工与企业的关系上应该是：企业兴亡，员工有责。员工不能做一个旁观者，而是要有忧患意识和危机感，树立“公司兴衰与己有关、公司发展我发展”的思想。要看到公司面临的严峻挑战和发展机遇，按时完成工作任务，做好自己的本职工作，积极主动提出建设性意见，并运用于工作当中取得一定实效。
    2015年是个不平凡的一年，因受到钢铁行业形势的下滑，导致我们联达当前形势非常严峻。根据目前物流分公司的生产受到球团厂生产、九钢源料公司等各种因素制约，也是让我们正在经历前所未有的困境的一个重要因素。当一个人处在困境中才能挖掘出他毕生的潜能，企业也是一样，只有在困境中才能真正体现出企业员工的战斗力和凝聚力。企业的命运和每一位员工都是分不开的。所以在此时此刻我们每个人都需要认清自己的位置，充分发挥主人翁精神，树立“企兴我荣，企衰我耻”的责任感。保持高度的危机意识是一个员工应具备的思想品质，我们的忧患意识更能决定企业的成败衰荣。

在这种危机时刻，要想承担起这一责任，不能只是夸夸其谈空讲大道理，更重要的是从爱岗敬业做起，要从降本增效做起，从身边的小事做起，“勿以恶小而为之，物以善小而不为”，以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作，哪怕是从一滴水、一度电、办公室的一张纸、设备上的一个小螺丝等等开始节约，能再利用材料的坚决不换新的，日积月累下来，却是一笔不小的财富。对于设备一定要做好点巡检，定期排查故障和做好相关的保养，将安全隐患消灭在萌芽状态。当工作出现问题时，首先要有一种“天下兴亡，我的责任”的意识，并从自身出发找原因，而不是怨天尤人或者推诿扯皮，不要为自己的过失开脱、搪塞。不要等地面脏了，你只会说“保洁员的卫生室怎么搞的？”而你自己却随地吐痰、随手乱扔垃圾。企业的发展靠的是所有员工的团结协作、勇于承担责任，靠的是能与组织风雨同舟、荣辱与共的凝聚力，靠的是员工的事业心和责任感，我们要充分发挥主人翁精神。

如果我们把公司比喻成一艘航行在大海里的船，那么，所有我们员工则是这艘船上的水手，如果把目前这种严峻形势比喻成这艘大船即将发生撞上冰山的危险，那么船上的每一个人都有拯救这艘船的责任，只有所有员工全力以赴共同拼搏，才能顺利划向成功的彼岸。因为企业的发展不会一帆风顺，前进的过程中总会面临困难和挑战，如何让公司这艘航船乘风破浪驶向胜利的彼岸，每一个员工都有义不容辞的责任。所以，为了企业和自身的生存与发展，每个员工都必须振作精神，鼓足勇气，时刻牢记：企业兴亡，我的责任。如果我们每个员工都坚定这样的信念，我相信我们联达一定会顺利度过当前危机，再创辉煌。