耐材厂  彭新荣

月初，主任拿了一份困难职工登记表到车间，了解了车间家庭生活负担比较重的员工家庭情况，并告知申请困难帮扶救助的对象、要求和程序。其实，每年的困难救助名额差不多都给了耐材厂的特殊群体成员，今年也不例外，差不多都是残疾员工。多年以来，在耐材厂已经形成了一种不成文的规定（也可以说是一种觉悟吧），只要是困难救助之类的，都会倾向于耐材厂的残疾员工，其他员工根本就不会去凑这份“热闹”，这不，当主任询问其他人是否也需要申请困难救助的时候，有人在对话：

“XXX，你家两个孩子都在读高中，父母年岁已高，家里又没有高收入，困难肯定不小吧？你家的情况应该符合申请困难救助的标准，要不，你也去拿一份表申请下？”

“还是不要了吧，不管怎样，我们四肢齐全，身体健康，再多的困难日子也可以熬下去，把这个机会留给更需要的人吧！”朴实的话语，宽广的情怀。

作为联达的员工，2016年联达公司的生产经营有多困难大家应该都知道，公司的很多开支也因此而节省了，但是对员工关爱这一块的工作却还是一如既往，细细体会，这些还是带给我们很多的感动，而这份感动，在这寒冷的冬季，为我们的生活注入了不一样的温暖。

感觉今年的冬天比往年来得早些，也比往年更冷一些。耐材厂加工车间，厂房可谓是四通八达，每到冬天，寒冷的北风肆无忌惮的在厂房里横冲直撞，冷飕飕的风直往脖子里钻，哪怕是高强度的体力活，也冷得人直发抖。我是最怕过这样的冬天的，不管穿多少衣服，在车间里呆半天，身体感觉都成了冰棒，往年的冬天，感冒对我来说成了家常便饭，真的为自己弱爆的体质烦透了。年初以来，耐材厂的生产经营状况也是相当困难，即便这样，为了解决冬季员工休息时的取暖问题，早在10月份，耐材厂就买来了煤以供取暖。21日，气温聚降，绵绵细雨夹着冷风，让人脖子都缩到衣领里去了，见势不妙，有人把炉子点着了，呼呼蹿起的火苗努力地驱逐着寒冷，休息的时候，大家围着炉子说说笑笑，通红的火苗一下子就温暖了全身，大家都不再担心今年冬天的寒冷了，小心一点，我也应该可以远离感冒了。

企业就是员工的另一个家，当我们在努力地工作时，企业也在默默地为我们解决后顾之忧，虽然不是什么轰轰烈烈的举措，但也足够温暖这个寒冷的冬季，在这个大家庭里，感动无处不在。