耐材厂  彭新荣

安全，人类社会发展过程中一个永恒的话题。我在微信上看到一则视频：一个记者采访一位市民：据统计，我省一年死于交通事故的人数达到二千多，请问这个数据你能接受的范围是多少？市民：二百以内吧（犹豫了一下），五十以内。随着市民的回答，画面转向了一群人，这些都是市民的亲人，随着他们倒地不起，市民慌了，哽咽着说：一个都不要。九月底，九江钢厂发生了一起重大的安全事故，当场2人死亡，还有十几个重伤住院。每年，安全领域死于事故的人不在少数，平时，我们听到、看到这些数据的时候，免不了扼腕叹息一番，当事故有关于我们的亲人朋友的时候，这些就不再是一个冰冷的数字，而是痛彻心扉的创伤。生命太脆弱，生命也太可贵，只有安全，才能为生命保驾护航。安全，守护生命，守护幸福，守护生命中的一切美好。

安全是什么？对企业员工来说，安全是一种态度，更是一种责任。在企业的管理过程中，安全生产不仅是企业员工健康生命的保障，也是企业生存和发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。在企业的安全生产过程中，在员工的潜意识里，长期形成了一种“领导说啥就是啥，领导站哪我干哪”的惰性思维，很多员工觉得：指挥、管理是领导的事，劳动、干活才是员工的事，这种意识使得安全与生产强制“分家”，正是这种意识上的脱节，造成了安全管理上的很多漏洞，一桩桩、一件件重大安全事故的发生，带给我们的便是惨痛的教训。

随着企业的不断发展，企业领导们已经充分认识到安全生产对企业生产经营的重要性，可为什么安全工作常抓、安全会议常开、安全话题常讲，安全事故却还是不断发生呢？安全工作是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只有我们真正把安全装在我们心中，强化安全意识，增强安全责任心，安全生产才不受威胁，安全才有保障。就在这个国庆假期间，我们车间就发生了一件“小小”的安全事故，我知道，安全事故是没有大小之分的，这里说的“小”，是指没有人员受伤，也没有造成大的财产损失，算是有惊无险吧，值得庆幸的是，厂里平时的安全教育在事故发生时起到了关键作用。事情是这样的：一员工来车间配料班的时间不长，在用铁板车倒料的时候，板车在下料口处与搅拌机相撞，发出了巨大的响声，当时我低头在做记录，听到响声吓了一跳，而那个员工见板车边沿被撞弯了，急得直接伸手去拉板车，搅拌机在运转的时候对板车的冲击力是很大的，如果在搅拌机还在运转的时候去拉回板车的话，人说不定会受伤，旁边的同事赶紧把他拉开，并大喊停机。说了这么一大段，其实当时的时间也不过眨眼间，板车拉出来一看，板车斗边沿的钢管确实弯了一段，只是又要辛苦维修人员了。事故发生大概五分钟左右，领导就赶到了现场，详细了解了事故发生的原因和经过，并告诫当事人处事的不当之处，旁边同事也“传授”了当事人板车倒料的技巧。确实，机器设备坏了，有备品配件可以替换，而人体各部位如果受损害了，可是无法弥补的。事后，大家心有余悸之余，都无比庆幸，连平时比较懒散的员工也纷纷表示，以后一定要认真对待每一次安全教育，努力提高自己的安全意识、提升对突发事件的应变能力。

由此可见，员工的安全意识是企业安全生产的灵魂，只有员工发自内心地重视安全，才能在工作中实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我为安全”的锐变。在生产过程中只有做到人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。