物流分公司  刘艳红

          在我们身边经常出现各种抱怨，比如：工作累，工资少，事多等一系列的负面心理。而我们公司，每一个岗位都有岗位作业规范、工艺操作规程、安全操作规程，其实这一切的规章制度只有一个目的，那就是保护我们的安全，将工作做好。而我们回报给公司的就是“我的工作无差错，我的岗位请放心”。对于那些抱怨的员工，其实他根本就不明白公司请他来是做什么的？
          怎样才能做到“我的工作无差错，我的岗位请放心”，说白了就是公司请我们来就是解决各种问题的，而我们的工作就是解决问题。问题解决了，工作才无差错，就能做到放心。在公司，一个人解决问题的能力就是他的职场竞争力。很遗憾的是，那些抱怨的人不明白这个道理，他们把问题留给了公司，也错失了从解决问题中成长的机会。问题解决不了，给工作带来不便，从而产生抱怨。
         公司有自己的问题要解决，而员工解决自己工作的问题就是自己的工作职责。解决问题是自己的职责，把问题留给公司，就意味着工作不力。在工作中遇到问题，首先要明白这是自己分内的事，能够解决问题就有更多的发展空间及发挥潜能的机会。
         首先要明白，在工作中，无论是级别和工作岗位，所有的人都会遇到许多问题、挑战和压力，而解决这些问题、化解这些麻烦就是公司聘请我们的目的。
          再次当我们遇到问题时，不要逃避，不要优柔寡断，要正视它，设法解决它，勇于面对和迎接，敢于作出自己的判断，把问题解决好。而在这个过程中就能帮自己提升思维技巧，锻炼自己做决策的勇气，提高信心和加强自身的工作能力。
         在工作中，要时刻提醒自己“解决问题是自己的工作职责”，工作太难不是借口，此路不通换条路，只要我们端正工作态度，就能快速解决各种问题，抓住机会，我们就会有更好的发展，工作就会更顺利，回报就会越丰厚，从而抱怨就少了。