财务部  习 晶

记得以前在单位工作的时候，总是会有人说：“看某某不就是喜欢拍领导的马屁吗，当了一个管事的，做事总是故意很勤快的样子。”曾经不觉得这句话有多可笑，现在想想，如果你能做个管事的，还不一定能做成什么样子，管事却不做事的大有人在，若他人做这管事的叫虚伪，那你呢？当一个只会咆哮和抱怨他人的人一定从来没有认清过自己。

付出和回报是成正比的，哪怕你真的没有获得你想要的，这个过程本身就是成长的过程，或许那个管事的每天就是这么努力的做着本份的事，而且做了多年，终于有一天，他的行为被领导看见了，提拔他，因为他能认真的完成工作，而且对待工作的态度非常端正，性格不骄不躁，他完全可以协调他所管理的成员，并完成好工作包括所有成员的工作，当一个人能被人提拔和赏识，他必有过人之处，只是大部分的人习惯以审判者的态度去裁定他人，而且带着嫉妒或者是自大。

认清自己这件事，是需要独立思考，和自己对话。首要的就是调整自己的心态，认清周围的事物存在就有存在的道理，放低姿态，用平和的心去看待事物，就像工作中明明是由于自己出错了而招来责罚，却不肯承认，找理由找借口，一个心胸豁达的人一定是想我做错了什么错在哪里，然后在工作中不断学习，总结经验。

认清自己可以想想自己的优点在哪里，如，我能很好的处理人际关系，我能努力的工作，我能帮领导想到一个降本增效的点子，能看书提升工作技能，或者我很孤傲，我能想到点子却害怕承担事情，我不想提升自己的工作技能，我不想比别人多做工作，没法把工作做得更细致，那么很好办了，如果你想成为一个什么样的人就去改变缺点，如果只能做原来的样子就低调做事，别去审判他人。

做一个审判者不如踏实做自己分内的事情，然后想能获得更好的回报，就想办法在自己身上找漏洞，寻找问题的根源，不断的提升自己。相信谁都不是自甘堕落的人，谁都能拿抱怨别人的时间，来改变自己获得应得的回报与尊重。