——公司实效管理执行力精英特训学习心得

监审及风险控制委员会 黄联斌

在公司实效管理执行力精英特训学习中，因为职业的原因，我感受最深的一句话是：靠原则做事，拿结果交换。现在就这句话的前半部分，同大家一起分享。

现代社会，尤其在一些局部的小范围、小圈子、小山头，人情味特别浓，做事讲关系，处理问题讲人脉，只要你有靠山、有后台，是圈子内的人，就容易抱团，不敢轻易得罪；假如他是你的上级、同事、朋友，或者可以在今后可以影响你的人，即使犯了错，也不敢当面指出，造成了严重后果，也不会从重处理，更不要谈用“家法”了。你要认真，别人就会说你情商低，不懂眼色，不会来事，用本地话说，就是“梦古魔气”，“屎古脾气”。正因为这样的氛围，不知抹杀了多少人的锐气，绞杀多少人的豪气，扼杀了好不容易培养起来的正气，久而久之，歪风邪气盛行，正义不张，公平难行。

其实，我们的许多事情是不要去变通、折中的，只要你按照规定去做就行了。有家很有名的公司叫德胜洋楼，就提倡“诚实，不走捷径”，因为反对搞变通，严格按照客户的要求来设计，按照图纸来制造，所以它的订单排期至少已到三年以后；我们身边有家公司管理不近人情，对弄虚作假的，吃里扒外的，损害公司利益的，从来就没有手软过，一经发现毫不客气的给予清除，甚至动用其他手段，诉诸法律，使违规违法者陷身囹圄者也不在少数，广大员工对这种讲原则的做法均拍手称好。

因此，做事要讲原则。一个不讲原则的人，喜欢和稀泥的人，甚至目睹不良现象视而不见放任不管的“老好人”，他连起码的相关方都不如，他是集体组织的大敌，是用无原则的软刀准备割组织的肉，放集体的血的敌人。现在他自认为冰雪聪明，但他陷组织于不公不义，影响组织的正常发展，甚至可能因为这种风气的流行使组织最终倒闭清盘，他最终也走上了不归路，难逃不讲原则的后果。只有讲原则的人多了，大家按制度办事，对公司而言，就会风清气正；对社会而言，大家按规矩、法律办事，国家就会和谐祥和。