物流分公司  刘艳红

为进一步规范员工的行为，提高企业的整体素质，加强对公司各项制度的深入了解。 1月24日，物流分公司组织了一次全体员工学习《劳动合同、档案管理考核制度》、《调动离职离岗管理考核制度》、《违纪违规行政处分管理规定》、《劳动纪律管理考核制度》、《请假管理考核制度》、《现场环境管理考核制度》、《薪酬和社会保障管理考核制度》等相关公司制度。

作为物流分公司的综合办事员，使我更加清醒的认识到学习公司的制度、遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。因为在实际工作中对公司相关的制度要非常的了解，在日常工作中可能会随时涉及到公司管理考核制度中相关条款。如：请假事宜，婚产假、探亲假根据实际情况的不同休假天数也会随之变动。为了避免错误的发生，所以我进一步深入学习了管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵。同时，要认真贯彻执行，要把管理制度内容落实在行动上，认真对照管理制度，做好日常的每一项工作，平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，从而不断提高自身的综合素质及各项能力。下面根据学习情况，结合个人实际，谈一谈肤浅的心得体会。

通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性，使我认识到强化规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的责任。让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。 

同时让我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作后，不善于总结工作中存在的问题和经验。管理制度是保障企业正常健康运转的根本。一个企业要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。我们就要以制度作公开、公正、公平的检查与考评。

总而言之，通过这次的学习，不仅让我树立了正确的工作动机，提高了工作热情和积极性，对我自身人生观和世界观都有了新的改变。对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。今后，我将努力进取，忠诚企业，不断完善自己，勤奋敬业，忠于职守，尽最大能力为联达的长远发展奉献出自己的一点微薄之力。