球团厂  廖时斌

元月份的一天早上，虽然寒气逼人，联达球团厂竖炉车间烘干班室内却热闹非凡，原来，该班班长正在组织开展“一周一题”活动，全班人员自己出题、解答、学习、评比和总结。

“为什么相对高炉煤气和转炉煤气，焦炉煤气没那么容易中毒呢？这是因为焦炉煤气的主要成份为氢气，而有毒的一氧化碳含量相对较低，大家说这道题目出得怎么样？答案对不对？”班长拿着一个班员交上来的题目问到。

“答案不够全面，还有一个原因：焦炉煤气的密度和相对密度都比较小，当其不慎泄漏时，不像高炉煤气和转炉煤气一样往下沉或悬浮在泄漏处不易扩散，而是往上空飘从而快速稀释掉。”

“这个题目选题角度不够新颖，深度也不够”，大家踊跃发言，纷纷充当起评委，不放过任何一道题目的不足，经过讨论，大家对一道道题目及其全面的答案都有了更深入的了解和掌握。

为了加强和巩固理论知识学习，实现理论指导实践，在实践中提升理论的目标，让所有班员都能积极参与到学习中来。今年，该厂竖炉车间创新管理模式，开展“一周一题”，理论与实践相结合，全员参与的新型自我学习活动，自活动开展以来，班员的学习热情空前高涨，每个人的学习本上都工工整整地写着自己在工作中发现的诸多问题和通过多方查找资料得出的答案，值班室里，经常可以看到大家为了确定一个问题的答案而争得面红耳赤的场景，一个班员一句话道出了大家的心声：“这种学习活动，我们都喜欢”。