——关于企业核心文化的思考

处理厂  文 婷

今天，我观看了中国员工培训第一人于大成老师的《优秀员工是怎样炼成的》视频，心情感慨万分。毕竟，我从业以来未曾认真规划过自己的职业道路，对如何成为一名优秀的员工也比较迷茫。直到现在，于老师用极具说服力、冲击力的演讲引发了我的思考和感悟。

说起来，它的理念与公司的核心企业文化价值观一致，从我对核心企业文化中的愿景、使命、核心价值观以及行为准则的理解，是以小见大，从个人发展到集体利益的延伸。对比视频，我总结了以下几个经典名句：态度决定一切；凡事负责任，决不找借口；凡事用心做，把顾客当明星；凡事高标准，严要求；凡事积极主动；凡事团队第一。这些都一一阐述了优秀员工具备的品质，也告诉我们企业要发展，不能缺少具备这些优秀品质的员工。只有把集体利益放在个人利益之上，个人利益服从于集体利益，企业才会继承和发扬。

只谈做个好员工并不难，凡事“认真，用心，努力，负责任，全力以赴”，其实就可以做得更好。我觉得只要对企业负有责任感和使命感，爱岗敬业，从各个方面严格要求自己，将自己的前途与发展与企业紧密的联系在一起，立足自己的本职岗位工作，发掘出自己特有的能力，为企业发展贡献自己的力量，就能向优秀员工靠拢。

看看身边那些获得过公司优秀员工表彰的同事，无一不是表率。他们严于律己，“公为联达，团结协作，服从命令，快速行动”，对于领导下达的工作任务，有目标有方向快速执行；他们以“我的工作无差错，我的岗位请放心”鞭策自己，用百分之百的认真让企业“放心、安心、舒心”，准确无误甚至完美的完成工作。再看看自己，我是否做到了领导在与不在一个样，脚踏实地，主动进取？是否服从领导安排，快速行动？出了问题以后，是从自己身上找原因吗？能主动面对问题，克服困难吗？能把工作中的小事做到完美吗？我们应该时常这样反问自己，一日三省吾身，把成为优秀员工做为动力，牢记企业核心文化，不仅仅是挂在嘴边，记在心里，更是落实到行动上，与企业同成长、共进步。