周国安

1月18日，联达公司第七届二次员工代表大会在其公司六楼会议室隆重召开。与会代表回顾了一年来的工作，站在新的起点上展望更加美好的未来。

下午1时50分，来自全公司各个岗位的员工代表陆续步入公司六楼会议室。共有63名员工代表参加了会议。

下午2时，大会召开了预备会议，萍乡分公司总经理刘春灏代表资格审查委员会作了第七届二次员工代表大会代表资格审查报告。金砂湾分公司总经理彭楚宣读了第七届二次员工代表大会主席团成员名单，与会代表以鼓掌的方式通过了大会主席团成员名单。

2时08分，联达公司第七届二次员工代表大会在庄严的国歌声中开幕。公司领导吴昆、吴文萍、戴建萍、刘春灏、彭楚、彭国建、张楠、陈星海、易友发在主席台前排就座。大会由公司党委书记、执行董事戴建萍主持。

会上，公司董事长、总经理吴昆代表公司向大会作了题为《践行文化、规范管理，提升企业竞争力，为全面完成2020年各项工作任务而努力奋斗》的工作报告。他在《报告》中全面和实事求是地总结和回顾了2019年以来的各项工作所取得的成绩和经验，并对2019年所存在的不足和目前所面临的严峻形势进行了认真剖析，还提出了2020年的工作指导思想、工作目标及完成2020年工作任务的主要措施。他指出，2019年，联达公司团结和依靠广大干部和员工的力量，紧紧围绕生产经营中心工作，抓住有利条件和机遇，克服了外部环境变化错综复杂的影响，重塑企业文化，从严治企，主动出击，聚焦主推项目，挖掘企业创新发展潜力，强化内部管理，调整结构，积极开展劳动竞赛活动，提升企业管理水平，不断提高市场竞争力，使企业保持了稳健快速的发展势头，产值、销售收入及员工工资收入不断提升，各项工作均取得成效。2019年，公司主要做了以下工作：一、抓好党建促发展，发挥工会职能稳基础；二、强化生产组织工作，狠抓内部管理，超额完成经营目标；三、对接名校，引进新技术；广开门路，拓展新业务；四、企业文化建设推进初见成效。会上，他还提出了完成2020年工作任务的主要措施：一、践行企业文化，推动“人、机制、文化”有机融合；二、夯实基础，规范管理，全面提升生产经营管理水平；三、明确战略转型方向，储备项目技术力量，促进企业创新发展；四、创新管理理念，实现人力资源管理工作新突破；五、认清形势、统一思想，培养一支“充满激情、富于创造、勇于担当、弘扬文化”的干部队伍；六、强化监察审计力度，从严治企，为企业发展保驾护航；七、开展各种主题活动，发挥党员先锋模范作用，助推公司各项工作稳健发展。

吴昆董事长在会上强调， 2020年是机遇与挑战同在的一年，更是梦想与危机共存的一年，只要我们坚持“开拓创新、永不满足，客户至上，共创共享”的企业核心价值观，不断规范管理，发挥自身优势，把握发展机遇，脚踏实地，稳中求进，迎接新一轮挑战。只要我们团结一心，奋发作为，联达就一定会再攀高峰。

会上，该公司举行了2020年生产经营责任状签字仪式。

联达公司名誉董事长吴文萍在大会作了重要讲话。他对公司2019年所取得的成绩给予了高度的评价和充分的肯定。希望大家在企业管理上用战术手段去研究管理，用战略思维去突破超越，用创新举措去提升企业经营效益，实现公司发展新目标。

联达公司党委书记、执行董事戴建萍最后强调，此次大会是一次与时俱进的大会，是一次方向明确的大会，是一次鼓舞人心的大会。要求各单位、部门要认真贯彻落实大会精神，统一思想，认清形势，把握发展机遇，克服困难，迎接新的挑战，从实际出发，在思想和行动上与公司保持高度一致，坚定信心，开拓进取，创新思路，明确目标，开创各项工作的新局面，为圆满完成2020年的各项工作任务做出更大的贡献，为共同创造联达和谐美好明天而努力奋斗。

下午3时38分，联达公司第七届二次员工代表大会圆满完成各项议程。大会在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。