周国安

“廉洁自律”看似老生常谈，实则常谈常新。廉是一种境界，根深不怕风摇动，树正何愁月影斜；洁是一种品质，不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。对于管理干部来讲，廉洁自律是必备的政治品格和道德操守，是在纪律方面自我要求的准则，是防腐防变的第一道防线，既是“安全带”，又是“紧箍圈”，是确保公司风清气正的根本保证。

4月份，公司各级管理干部和关键岗位人员都签订了《廉洁自律承诺书》，向公司作出了公开承诺，这是公司加强廉政建设的重大举措，明确了廉政要求，为企业营造了风清气正的良好氛围。

廉洁自律，要站在政治责任感和使命感的高度，自觉接受各种监督和监管, 正确履行职能。管理干部和关键岗位人员必须加强学习，增强自我意识；必须从小事做起，提高办事效率；必须对照要求、对照目标，认真全面查找自己在廉洁自律方面存在的差距，进一步强化以身作则、自我修炼、谨言慎行、慎独慎微、慎始慎终，在廉洁自律上作表率。

廉洁自律，要站在大力传承和弘扬企业文化的高度，加强廉政文化建设和落地。廉政文化是联达企业文化的重要组成部分。管理干部和关键岗位人员必须时刻以“廉洁”来要求自己的行为举止，严以律己，廉洁奉公，坚决做到不该办的事情不办，干干净净做人,明明白白做事,踏踏实实工作；必须坚持自重以立高尚人格，坚持自省以树立为民形象，坚持自警以用好手中权力，坚持自励以本色做人以角色干事；必须要切实从不违规、不违纪等做起，严格遵守法纪法规和公司规定，令行禁止，自觉地接受组织和同事的监督，树立清廉形象，凝聚人心，保持联达独有的精、气、神。

廉洁自律，要站在推动企业持续健康发展的高度，以廉洁自律为切入点，把握原则，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，提高自我约束能力。“公为联达”是我们联达人的优良传统，我们手中的权力是联达人赋予的，因此，我们要从自我做起，加强自我监督，严格自律，守住廉洁自律底线，坚决履行好自己的岗位职责。同时公司将强化组织监督、群众监督等方式，进一步加强干部作风建设，坚持用制度管人管事，加强对重点领域和关键岗位的监督，抓紧解决员工反映强烈的突出问题，対违反制度的人和事绝不姑息迁就，保障公司各项制度得到切实落实，以营造风清气正的良好氛围，更加凝聚企业人心，激发员工士气，为实现企业高质量发展作出不懈努力。