联达公司召开工会工作专题会

周国安

11月28日下午，联达公司工会在其办公大楼四楼会议室召开了工会工作专题会。公司各单位分管工会工作的分会主席参加了会议。

联达公司工会主席童智谋在会上作了讲话。他首先对2014年度工会工作进行了总结：一、公司工会紧紧围绕“生产经营”中心工作，积极开展以“精益创新，增量增效”劳动竞赛等活动，每月对先进个人进行了表彰，并为优秀员工、维修人员办理了团体意外互助保险。二、积极开展了春节送温暖、金秋助学及防暑降温“送清凉”等关爱活动。三、发展工会新会员265名，并建立了档案及发放了会员证。四、开展了“安全生产月”和“百日安全无事故”等活动，对劳动保护进行了监督检查，加强了员工安全教育，提高了员工的安全防范意识。五、开展了协商与信息交流活动，使员工积极参与合理化建议活动，维护员工在安全生产方面的合法权益，有效地调动了广大员工的工作热情。

会上，童智谋主席还对2015年工会工作提出了具体要求：一、要加强政治理论学习，提高工会干部素质。工会干部要认真学习与企业管理息息相关的各种知识，进一步提高工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质，积极发挥工会桥梁纽带作用和工会组织的职能作用。二、要有效维护员工合法权益，全面履行好“维护、建设、参与、教育”四大职能。工会干部要落实工资协商制度和劳保用品配备管理规定，把员工享受的权利与企业利益结合起来，既要维护企业的整体利益，又要维护员工的切身利益，提高权益保障力度。三、要坚持把服务员工作为工会工作根本主旨，树立“员工利益无小事”的观念，发挥自身特点和优势。积极开展“送温暖”等关爱活动，坚持对困难员工家庭走访慰问，尽力为员工排忧解难，当好员工的贴心人，将组织的温暖送到员工的心坎上。四、要积极发展新会员，加强工会自身建设。坚持把加强工会队伍建设作为工会工作的立身之本，扩大工会的组织覆盖面，把优秀员工吸纳新会员，为公司输送一批新鲜血液，不断提高工会凝聚力和吸引力，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳健发展发挥保驾护航作用。五、要深入开展各类教育活动，引导广大员工把人生理想融入到企业不懈奋斗之中，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，鼓励员工学技术，激励员工开展小改小革、技术创新活动，使员工形成学技术练技术的浓厚氛围，带动全员技能水平提升。六、要积极开展劳动竞赛、合理化建议、降本增效等活动，激发员工创造活力，为完成企业生产经营任务建功立业。七、要继续开展宣传活动，通过黑板报、《联达信息》等形式宣传好人好事，激励广大员工立足岗位，发挥正能量，自觉做好本职工作，为企业稳健发展贡献力量。