考试，你怕吗？

福田公司（东源片）  刘冬萍

公司根据井冈山会议精神，11月份至12月份对公司所有在册操作工进行全面的综合素质考试，内容包括企业文化、岗位操作规程等内容。通知一出，所有员工都感到一丝紧张，心里好像打翻了五味瓶，说什么的都有。

“这叫我怎么考呀，我本来就认字不多，平时又很少写，就算认识的也都忘得差不多了，能写好自己的名字就不错了。” 员工甲说到。“是呀，我们本来就没读什么书，哪里会考试，能干好自己的本职工作就不错了，对我们这些普通员工哪需要书面考试，简直就是多此一举。” 员工乙也跟着发起了牢骚。于是大家你一言我一语发表自己的观点，大部分人都认为普通操作工没必要考试，就算考试对实际工作也没什么好处。

其实这些我们都能理解，有的人的确很难写好几个字，对常用的字都非常生疏了，要他们背《员工手册》更是难上加难。但是这些都不是拒绝考试的理由，作为企业的一名员工，我们就应该熟知我们的企业文化，知道企业的发展背景，了解企业的发展动态，使自己更好地融入到企业这个大家庭中，把自己当作大家庭的一份子，紧紧围绕在公司领导的正确领导下，群策群力，努力把工作做好。同时我们也要很好地了解自己的岗位操作规程，认真按照操作规程操作，不做任何违规的事，这样才能保证自身安全、生产顺行和产品质量，只有把现有的事情做好了，才能谈及改进和提高，才能开展更好的发展。

当然企业也应该开展多种形式的学习教育活动，使企业文化在潜移默化中扎根于员工心中。企业应注重以理服人、以情感人，使企业管理层得到员工认同，维护员工队伍的和谐稳定。同时尊重员工的价值追求，满足员工发展的机会，在员工中形成共同的责任感和使命感，营造和谐向上的工作氛围。还要积极开展员工劳动竞赛等活动，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，全面体现公司对人才的重视。                     

不过我们的员工也要在看到自己优点的同时，认真审视自己的不足，像前面所谈到的“不会写字，背不出来”等现象，我想只有自己努力才能解决，只有不断学习才能有新的进步和提高。其实只要多看多想多背，日积月累，我们就会熟知企业文化；只要平时多用心、多注意，不违规操作，就自然而然了解自己的岗位操作规程。如果我们平时做好了，我们还会怕考试吗?